Otmane El Rhazi from
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PARIS (Reuters) - Quarante-huit entreprises ont été sanctionnées financièrement en un peu plus de deux ans pour non respect de la législation imposant aux sociétés de plus de 50 salariés de mettre en oeuvre l'égalité salariale entre hommes et femmes, selon des chiffres communiqués jeudi par le gouvernement. Le décret publié en décembre 2012 impose aux entreprises d'être couvertes par un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle ou de mettre en oeuvre un plan d'action visant à corriger les disparités de salaires, mais aussi d'accès aux responsabilités, ou de formation, entre autres. ...
